Структура и система управления
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УЛЕЙСКИЙ ДЕТСКИЙ САД»
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения. Полномочия Учредителя осуществляет администрация Осинского муниципального района Иркутской области.
Органом управления для Учреждения является Осинское муниципальное управление образования.Управление осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом ДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельности ДОУ.
Коллегиальные органы управления ДОУ:
— Педагогический совет;
— Профсоюзный комитет;
— Управляющий совет;
— Общее собрание работников;
— Родительский комитет;
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления ДОУ, порядок принятия ими решения устанавливается уставом ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ:
Маланова Елена Ивановна
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначенный на должность Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОСТАВ:
Вандиу Ирина Михайловна — воспитатель
Курдюкова Нурлабика Вакифовна — воспитатель
Хунданова Ульяна Александровна – воспитатель, муз.руководитель
Богданова Ольга Николаевна – инструктор по физической культуре
Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения.
Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.
Педагогический совет:
— осуществляет управление педагогической деятельностью;
— определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
— принимает участие в разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования для реализации ее в Учреждении.
— обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
— обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
— рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
— контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета.
Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.
Решение, принятое в пределах полномочий педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива.
Председателем педагогического совета является Заведующий.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ:
Маланова Елена Ивановна — заведующий
Вандиу Ирина Михайловна — воспитатель
Курдюкова Нурлабика Вакифовна — воспитатель
Хунданова Ульяна Александровна – воспитатель, муз.руководитель
Богданова Ольга Николаевна — инструктор по ФИЗО
Балдунникова Софья Александровна – младший воспитатель
Тулосонова Екатерина Иннокентьевна — младший воспитатель
Николаева Галина Арсентьевна — повар
Хунданова Ольга Вениаминовна — прачка кастелянша
Ангаров Сергей Петрович — электрик
Курдюков Андрей анатольевич – дворник, грузчик
Малашкина Людмила Александровна — бухгалтер
Хазагаева Елена Сергеевна - заведующий хозяйством
Маланов Александр Борисович — сторож
Монзоева Екатерина Иннокентьевна – сторож
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива:
— рассматривает и принимает Устав Учреждения;
— рассматривает и принимает коллективный договор Учреждения;
— рассматривает и принимает Программу развития Учреждения;
— взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.
Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения и если за решение проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Скачать Порядок организации общего собрания
Скачать Порядок организации педсовета
Скачать Порядок организации род. комитета
Скачать Порядок организации управляющего совета
